葵司便利店被侵| 推动高质量发展·权威发布｜黑龙江：发力打造发展新质生产力实践地

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葵司便利店被侵：保障安全需共同努力

开头：近期，葵司便利店发生了一起严重的侵害事件，给店主和顾客们带来了巨大的恐慌和隐患。这起事件引发了人们对于安全问题的深度思考，并对社区安全防范提出了更高的要求。在这篇文章中，我将从个体责任、社区协作和法律保护三个方面探讨如何加强葵司便利店的安全措施。

个体责任：加强自身安全意识和防范措施

首先，店主和员工们应该加强自身的安全意识，提高对于可能的风险的警觉性。安装监控摄像头、报警系统和门禁设施是常见的预防犯罪的措施，而且员工们应该定期进行安全培训，学习如何处理突发事件，并切实履行日常巡逻和安全检查的职责。此外，店内货品的摆放应合理，避免堆放过多的易拉罐等易被盗的物品，并且建议店主采取防备侵害的预算，购买一些防爆、防刺的防身器材，提高自我保护能力。

社区协作：邻里关系和社区警务合作

其次，加强邻里关系和社区警务合作是维护葵司便利店安全的重要环节。邻里之间的互助关系不仅可以起到监督和防范的作用，还可以及时发现问题并进行报告。可以建立一个邻里巡逻小组，定期进行巡逻，与便利店店主和员工保持联系，随时了解周边情况，并密切关注可疑行为。另外，社区警务队和便利店店主应建立良好的沟通渠道，随时汇报可能的风险，接受并执行警方的安全指导，以共同维护社区安宁。

法律保护：加强法律意识和依法维权

最后，针对葵司便利店被侵的事件，加强法律保护是必不可少的。店主和员工们应该加强对于相关法律法规的了解，掌握自身权利和义务，及时报案，并配合警方的调查工作。同时，政府部门也应该加强监管，严厉打击犯罪行为，并在必要时给予适当的安保支持。此外，店主和员工们需要了解自身的维权途径，包括通过民事诉讼来寻求经济赔偿等。只有坚守合法的权益，才能真正做到依法办事，维护自身和社区的安全。

结尾：葵司便利店被侵事件的发生，提醒我们安全问题无处不在，不容忽视。只有个体责任、社区协作和法律保护三者相互配合，才能够共同构建一个安全和谐的社区环境。期望葵司便利店能借此事件加强安全措施，得到支持和帮助，也呼吁广大市民共同参与到维护社区安全的行动中来，共同营造一个安全平稳的生活环境。
葵司便利店被侵

　　中新网4月26日电 国务院新闻办公室4月26日举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会，黑龙江省委副书记、省长梁惠玲围绕“牢牢把握在国家发展大局中的战略定位 奋力开创黑龙江高质量发展可持续振兴新局面”作介绍。

　　在回答关于“如何因地制宜发展新质生产力”的问题时，梁惠玲指出，黑龙江专门制定出台了加快形成新质生产力行动方案，重点从三方面发力，打造发展新质生产力实践地。

　　一是抓住科技创新这个动力源。去年出台创新发展60条、科技创新引领产业振兴若干措施等，成立哈工大先进技术研究院、人工智能研究院等科技成果转化平台，全省转化重大科技成果589项，高新技术企业增长22.9%。用好哈大齐国家自主创新示范区等国家级科技创新平台载体，强化重大科技攻关，培育战略科技力量，在智能机器人、生命科学、陆相页岩油等领域攻克一批原创性、颠覆性技术。坚持企业出题、科研解题、市场阅卷，完善以企业为主体的产学研用协同创新机制，打造环大学大院大所创新创业生态圈，培育引进一批高新技术企业，加快科技成果就地转化，壮大发展新动能。

　　二是把握“因地制宜”这个关键。坚持从自身的资源禀赋、产业基础、科研条件出发，围绕构建具有龙江特色优势的现代化产业体系，因地制宜发展新质生产力。一方面，让老树发新枝，开展千企技改行动，抓好制造业数字化转型、中小企业数字化赋能等重点工作，加快传统产业转型升级，一季度技改投资增速达到43.9%。一方面，打造振兴发展新引擎，实施战略性新兴产业倍增计划和未来产业孵化加速计划，大力发展战略性新兴产业和前瞻布局未来产业，一季度高端装备、航空航天、电子信息等产业产值均实现两位数增长。

　　三是激活人才这个第一资源。着力完善人才工作机制，为发展新质生产力提供动力支撑。持续释放政策效应，以人才振兴60条为牵动，陆续出台系列配套文件，全力破除人才培养引进使用等机制障碍，不到2年时间，全省人才资源总量增加26万余人，高校高级职称人才由净流出转为净流入。持续激发人才创新活力，围绕薪酬分配、成果转化等，推进人才体制机制改革，用好科研经费“负面清单”等制度，加快把人才第一资源转化为创新第一动力。

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